Вместо таджиков. На заводы и стройки Алтая предлагают привлечь рабочих из Индии
Oструю нexвaтку рaбoтникoв в стрoитeльнoй oтрaсли Aлтaйскoгo крaя мoгут зaкрыть рaбoчиe с Индии. Сeйчaс эту стрaну рaссмaтривaют кaк пaртнeрa на привлeчeния кaдрoв. Экспeрты гoвoрят, чтo в крae нe xвaтaeт сoтрудникoв инжeнeрнo-тexничeскoгo звeнa, кaмeнщикoв, свaрщикoв, элeктрикoв, oтдeлoчникoв. Oни прeдпoчитaют выполнять работу в другиx рeгиoнax, гдe вышe зaрaбoтнaя плaтa и лучшe услoвия трудa. Прeдстaвитeли стрoйиндустрии пoкa скeптичeски oтнoсятся к индийским друзьям. Вмeстo пoискa нoвыx инoстрaнныx кaдрoв oни прeдлaгaют зaнимaться aвтoмaтизaциeй прoизвoдствa и пoвышeниeм инвeстициoннoй привлeкaтeльнoсти рeгиoнa.
«Нoвыe» авоська и нахренаська
С 11 пo 16 aпрeля в Индии прoxoдит стрoитeльнaя выстaвкa «Вибрaнт Билдкoн 2025», учaстиe в кoтoрoй принялa делегация с России. В нее вошли в том числе представители стройкомплекса Алтайского края. Не хуже кого сообщил amic.ru председатель Союза строителей Мужественный защитник Мишустин, одним из вопросов, тот или другой будут обсуждать в рамках партнерства, – притягивание индийских специалистов на заводы, предприятия и в строительные компании. Нечего сказать, пока российским экспертам предстоит испытывать, есть ли в Индии требуемые кадровый состав и согласны ли они работать в России.
«Предприятиям стройиндустрии безлюдный (=малолюдный) хватает сотрудников. Конечно, сейчас объемы жилищного и коммерческого строительства сократились изо-за высоких ключевых ставок и жесткой кредитной политики. Да что будет дальше – непо», – отметил Александр Мишустин.
Дефицитность кадров провоцирует вынужденный рост заработной платы. Только не все компании могут сделать (взнос) сотрудникам огромные деньги. Кадры изо Индии, по мнению эксперта, могут замочить эту проблему:
«Каким компаниям не терпится платить сверхвысокие зарплаты? Если перед рабочих устраивал заработок в 70–80 тыс. рублей, не откладывая они нос воротят».
Он подчеркивает: малоквалифицированных сотрудников получи и распишись рынке пока хватает. На предприятиях региона в соответствии с-прежнему активно трудятся рабочие с стран Азии. После пандемии коронавируса их получается меньше (были закрыты границы, а п просел рубль и работа в России стала для того них менее привлекательной). Кроме того, в регионе динамично обсуждают вопрос о привлечении рабочих с Северной Кореи.
Летом 2024 годы с этой страной был заключен Контракт о всеобъемлющем стратегическом партнерстве. Однако «доставлять» в России северокорейских рабочих мешают санкции: деть трудовые ресурсы из КНДР членам ООН (докуда входит и Россия) запрещено с 2017 годы.
«Сейчас в России обсуждают: раз автор подписали договор о сотрудничестве, то, может водиться, стоит нарушить запрет и в открытую внести рабочих. В советское время из КНДР к нам ехали, работали северокорейцы на ять. Я думаю, этот вопрос в итоге хорошенького понемножку решен», – отмечает Лександр Мишустин.
Путь в никуда
Строители с Индии – не диковина нате российском рынке труда. В начале 2025 возраст президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антоша Глушков заявил журналистам: тысячи индийских рабочих ранее трудятся на наших стройках (стиль о низкоквалифицированных кадрах. – Прим. ред.). Работников изо этой страны устраивает зарплата в 40–50 тысяч рублей в месяцочек: российские и азиатские строители просят в неудовлетворительно раза больше.
Однако не до настоящего времени алтайские компании рады привлечению в стройки индийцев (даже высококвалифицированных специалистов). Таково, на одном из бийских предприятий – производителей стройматериалов сообщили amic.ru: они не похоже что ли будут пользоваться услугами рабочих изо этой южноазиатской республики.
«Пишущий эти строки мало знакомы с этим народом, их традициями, нравами, работоспособностью и возможностью сп в наших климатических условиях. Кроме того, с великоватый вероятностью найти русскоговорящего работника перестаньте практически невозможно. А вкладывать средства, ради обучить их и языку, и принципам работы, бездоходно», – сообщили в компании.
Директор компании «Алгоритм» Андрей Суртаев тоже уверен: языковые, менталитетные, а также профессиональные барьеры промеж (себя) странами очень высоки и вряд ли позволят инда квалифицированным специалистам «прижиться» в России.
«Конструктор из Индии не знаком с российской системой нормативно-технической документации, ГОСТами для оформление чертежей и прочими нюансами строительной общество. Вообще, я сомневаюсь, что самые квалифицированные люди поедут к нам. Привлечь разнорабочих покамест возможно: допустим, будет один шофер, способный всем все объяснить. Ежели и приглашать инженерно-технический персонал, в таком случае из стран со схожим языком и техрегламентами: Казахстана, Беларуси, Сербии», – считает сюрвейер.
Он также уверен: привлечение кадров с Индии если и стоит рассматривать, так как временную меру. Лучше откомандировать ресурсы на автоматизацию и механизацию производства. Же это комплексный и долгосрочный подход.
«Долженствует быть целевое кредитование на автоматизацию, побольше льготная система налогообложения для таких предприятий, спад административных барьеров. Нужно в целом распространять качество жизни в регионе, качество инвестиционной привлекательности, чтоб люди не уезжали. Сейчас строители уезжают в Республику Алтай и оставшиеся регионы: там условия труда не чета, зарплаты выше. Нам нужно организовывать должные условия. Но на местном уровне таковой вопрос не решить», – говорит Андрейка Суртаев.
Свежие комментарии